Sabri Brahem, membre actif de la Tunisian Automotive Association (TAA) et cadre dirigeant du groupe international Dräxlmaier en Tunisie, a récemment évoqué l’état actuel et les perspectives du secteur automobile tunisien, en contexte d’une crise mondiale persistante. Cette dernière, accentuée par les tensions économiques, politiques et sécuritaires à l’échelle internationale, affecte directement l’industrie automobile tunisienne.
Malgré ce contexte difficile, Sabri Brahem estime que la situation comporte également des opportunités importantes pour le secteur automobile tunisien. Selon lui, l’industrie a démontré une résilience significative, et les entreprises locales réussissent à adapter leurs stratégies et à maintenir leur activité sans subir d’impacts majeurs à court terme.
Le secteur automobile en Tunisie demeure un pilier économique important, employant actuellement entre 100.000 et 110.000 personnes, dont environ 12.000 à 15.000 ingénieurs et cadres spécialisés. Brahem souligne néanmoins qu’un défi majeur se profile à l’horizon : la disponibilité future de main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée. Ce phénomène inquiétant serait notamment dû à des évolutions démographiques, nécessitant des réponses rapides et adéquates de la part du secteur.
Pour faire face au manque actuel de compétences immédiatement opérationnelles, Sabri Brahem rappelle que les entreprises du secteur automobile en Tunisie sont désormais invitées à jouer un rôle plus actif dans la formation de leurs collaborateurs. Cette approche proactive a déjà conduit à la création de la Tunisian Automotive Management Academy (TAMA), une initiative lancée par la TAA afin de former les futurs ingénieurs et managers capables de répondre aux besoins spécifiques de l’industrie.
Sabri Brahem insiste sur le potentiel attractif du secteur automobile, tant en Tunisie qu’à l’international. Il encourage cependant les acteurs du secteur à redoubler d’efforts pour renforcer cette attractivité et pour améliorer les conditions de rétention des talents tunisiens, notamment en offrant des perspectives de carrière plus solides et durables.
Abdellah Khalil
